POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO.

Todavía tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Incluso es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del contrato de trabajo.Cuidar de que las maquinas y equipos queden debidamente cubiertos al finalizar la tarea diaria, los escritorios completamente limpios, documentos y registros debida

Escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el acuerdo de trabajo, a fin de poder sancionar al trabajador que i